RESPONSIBILITIES
- Education
- Degree in computer science, Information Technology, or related field.
- Proven experience (7 years) in overseeing IT infrastructure, applications and data systems, preferably in a sports performance or high-performance environment.
- IT Related
- Broad understanding of IT infrastructure and application services.
- Proficiency in IT management, including budgeting and vendor control.
- Experience in developing and implementing IT strategies and roadmaps.
- Familiarity with data engineering concepts, including analytics platforms and data pipelines.
- Business Related
- Sound understanding of company functions and culture, particularly within the sports performance domain.
- General
- Strong customer focus and interpersonal skills.
- Ability to communicate complex technical matters effectively.
- Excellent organizational and problem-solving abilities.
- Result-oriented mindset with a proactive approach.
- Proficiency in both German and English language.
|
RESPONSIBILITIES
- University degree in Business Management, Marketing, Project Management, or the equivalent field experience
- Excellent command of English, German would be a plus
- +3 years of experience in Trade Marketing, with a proven track record working with global brands across marketing functions
- Knowledge of the On Premise industry and trade is required. Familiarity with the hospitality sector, including its lifestyle, organizational structures, and the overall mindset of the industry, will be considered a plus
- Ability to analyze complex trends and connect the dots between multifaceted disciplines
- Understanding of sales processes & negotiation with Global & Regional Key Accounts’
- Demonstrate exceptional planning, project management and presentation skills
- Passion for establishing new business partnerships
- Exceptionally strong communicator that excels in translating complex business issues into practical and relevant terms whilst understanding cultural differences
- Self-motivated, innovative, and solution-oriented, with a hands-on approach and a do-it-now attitude, flexibility, and the ability to work effectively under pressure in a fast-paced team environment
|
RESPONSIBILITIES
- University degree in Business Management, Project Management, Economics or Engineering, or the equivalent field experience
- Excellent command of English, other languages advantageous, but not required
- In-depth knowledge of the Hospitality & Entertainment industry is required
- +3 years of experience in Key Account or global F&B Management, preferably at leading image Hospitality & Entertainment groups with a proven track record working with Global F&B brands across sales, marketing and insight functions
- Analytical background and ability to analyse complex trends and data Project management and budgetary control
- Solid & in depth understanding of sales processes & high level negotiation with Global & Regional Key Accounts
- Can develop specific, valuable, innovative and commercially focused strategies
- Exceptionally strong communicator that excels in translating complex business issues into practical and relevant terms whilst understanding cultural differences and strong presentation skills that provide highly relevant and commercially viable strategies and processes in a clear, concise and empowering way
- Passion for establishing new business partnerships – ability to understand the immediate implications of new route-to-market, value chain and impact on the existing business
- Successful negotiation experience and problem-solving skills
- Self-motivated, self-directed, flexible and be able to work under pressure in a fast-paced team environment
|
RESPONSIBILITIES
- 5+ years’ working experience in apparel / trimmings development
- Knowledge about textile purchasing processes
- Knowledge about textile raw materials
- Knowledge about functional textiles and garments
- MS office & Adobe Illustrator knowledge
- Experiences with PLM/Centric C8 is a plus
- High organizing ability and structured mode of operation
- Hands-on team player with a highly product-driven mentality
- Interest in fashion, functional wear & apparel brands
|
Die Rolle
- Universitätsabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Zoll
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Zoll idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
- Ausbildung und Berufserfahrung im Customs & Trade Compliance Bereich
- Englisch fließend, Deutsch von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches & lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
- Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Führungskompetenz
- SAP GTS und MIC Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und ERP
- P36 Zollfachkraft ist ein Plus
|
RESPONSIBILITIES
- University degree in business/marketing or relevant working experience
- Fluent in written and spoken English, other languages are beneficial
- Minimum of 5 years of international experience within the culture industry.
- Experience working in a Cultural environment and understand how to work with artists, and cultural communities/scenes.
- Experience in developing and implementing marketing campaigns in a culture media environment.
- Strong project leader and used in result-orientated decision making, independent success delivery
- Excellent project management skills.
- Team player, creative, excellent communicator, open-minded, ingenious, innovative and self-motivated with a can-do attitude and focused on delivering results.
- Strong knowledge of MS office: Word, PowerPoint, Excel
|
RESPONSIBILITIES
- Completed educational studies in textile and/or fashion business, preferred with focus on quality management
- 3 – 5 years of experience in apparel product development, QM or production
- Experienced with quality control/management processes in textile business
- Experienced with apparel production processes
- Experienced with international garment requirements and guidelines
- Knowledge of AQL processing
- Knowledge of all applicable markets for Sports and Fashion Apparel to be able to set standards and claims in a commercial context
- Advanced MS office knowledge, SAP & PLM Centric C8 is a plus
- First experiences in leadership would be beneficial
- Working on one’s own initiative and autonomously, closely with internal and external partners
- Strong organizing ability and proven analytical skills
- Highly solution oriented and proactive mindset with negotiation skills
|
Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing / in der digitalen Kommunikation
- Fundierte Expertise in der digitalen Medienlandschaft sowie tiefgreifendes inhaltliches Verständnis und Leidenschaft für die Themen von Red Bull
- Hoher editorieller Qualitätsanspruch und exzellentes Gespür, Geschichten digital in Bild, Schrift, Ton und Video zu erzählen
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Analyse-Tools sowie dem Management von Daten und Dashboards als Entscheidungsgrundlage zur Performanceoptimierung
- Erfahrung in der Steuerung von abteilungsübergreifenden Projektteams sowie Koordination und Führung von externen Dienstleistern
- Offenheit, Kreativität, Kommunikationsfreude und Teamplayer
|
RESPONSIBILITIES
- At least 7 years of relevant experience in Project Management/ Finance/ Controlling/ Product Management/ IT/ Sales
- University Degree in Business Administration or Finance or IT
- Strong IT skills and technically savvy, familiarity with ERP systems or any integrated business analytics tool is an advantage (SAP - CRM, ERP (SD, FI, COPA), S4/HANA, SAC, BI or Essbase, Oracle, Salesforce, etc.)
- Experience in the FMCG industry and/or focus on sales controlling or revenue management is an advantage
- Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions
- Results-oriented team player with strong communication and presentation skills
- Highly organised, proactive and passionate for learning
|
RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience as a Legal Counsel focusing on M&A, preferably within a reputable firm and/or the legal department of an international company.
- Law degree from a reputable university, with an added advantage of a post-graduate degree and a bar exam.
- Excellent English and German skills (written, spoken, contract negotiations).
- Successful track record of managing and negotiating M&A projects and working with international and top-level internal stakeholders.
- Competence to manage several projects at a time independently without losing oversight.
- Team player with a proactive mentality and the ability to provide innovative solutions.
- Capacity to work well under pressure, respect deadlines, and assume responsibilities.
|
RESPONSIBILITIES
- Work closely with the finance teams of Red Bull subsidiaries to ensure the accuracy of month and year-end closing data in our systems, especially regarding Cost of Sales and Inventories (including yearly inventory revaluation).
- Support the financial closing process, generate reports, and conduct analyses for MEC.
- Ensure correct financial assessments based on current business developments.
- Take ownership of supporting subsidiaries in resolving issues and continuously improving these processes.
|
Unser Auftrag
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Beratung von Patient*innen sowie deren Angehörigen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
|
Mehr Informationen
Martina Forst, BA MA
+43 7242 415 – 92898
|
Ihre Aufgaben
- Benutzungsdienst und Service sowie Auskunft und Beratung
- Formal- und Sacherschließung von historischen Drucken und Sondermaterialien im Bibliothekssystem ALMA sowie die Betreuung von Erschließungsprojekten
- Koordination der Sacherschließung am Standort Bethlehemstraße (DBL-B: KU Linz) sowie Normdatenpflege für die gesamte Diözesanbibliothek
- Planung und Durchführung von Schulungen und anderen Veranstaltungen am Standort Beth-lehemstraße (DBL-B: KU Linz)
|
Ihre Hauptaufgaben
- Beratung und Betreuung unserer Firmenkunden in allen Bankbelangen
- Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes
- Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen
- Aktive Neukundengewinnung und laufender Aufbau von neuen, langfristigen Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit Spezialisten und Spezialistinnen
|
Deine Aufgaben:
- Fachliche Koordination der verschiedenen Serviceeinheiten im Tagegeschäft für den Kunden
- Team Leitung am Standort Ranshofen
- Bearbeitung diverser IT-technischer Anforderungen und Störungen (telefonisch, per Mail, durch persönlichen Kontakt oder über das Ticketing-System)
- Durchführung von Fehleranalysen und Ticketdokumentationen
- Eigenverantwortlicher Support in einer Microsoft Windows Umgebung sowie für kundenspezifische Anwendungen
- User- & Clientmanagement (z. B. Deployment, IMAC-Leistungen, etc.)
- Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Expertengruppen
|
Mehr Informationen
Gerlinde Weber
+43 7242 415 - 92888
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Ziele und Aufgaben:
- Ausführliche audiologische und elektrophysiologische Diagnostik bei Hörstörungen jeder Altersgruppe unter Einbeziehung subjektiver und objektiver Untersuchungsmethoden (Impedanzmessung, Tonaudiometrie, Sprachaudiometrie, Hörgeräteüberprüfung, BERA/ASSR im Wachzustand und im OP, VEMP, Neugeborenen-Hörscreening, …)
- Beratung, Anpassung, Überprüfung und Dokumentation implantierbarer Hörhilfen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen inner- und außerbetrieblich
- Möglichkeit der Mitarbeit bei wissenschaftlichen Studien
|
Für fachliche Fragen steht Ihnen Prim. Dr. Alexander Skreiner, MSc (Tel.: +43 7242 415 – 93749, alexander.skreiner@klinikum-wegr.at) gerne zur Verfügung.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem motivierten, kollegialem Team
- keine Nachtdienste
- breitgefächerte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung
|
Wir bieten Ihnen...
- Abwechslungsreiche und interessante Arbeit in einem spezialisierten Expertenteam
- Breitgefächerte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
- Attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung
- Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Lebensphasenorientierte Rahmendbedingungen (Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung)
|
- Eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Kollegiale, sehr gute Teamatmosphäre
- Vorhandene Schwerpunkte (Psychosomatik, Essstörungen, digitale und interaktive Technologien)
- Breitgefächerte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten inklusive dem Aufbau von Spezialbereichen
- Systemisch-familientherapeutische Ausrichtung, leitlinienbasierte fachspezifische Diagnostik und störungsspezifische Behandlung
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk im persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbilungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk im persönlicher und wertschätzender Kultur
|
Ihr Profil:
- Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. abgeschlossenes Studium Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Sonderausbildung OP-Pflege bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
|
Was Sie erwartet:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
