Pastoralvorstand (m/w/d)

für die künftige Pfarre im derzeitigen Dekanat Mattighofen

Bewerbungsfrist: 21. April 2025

Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2025

Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %

Zum Dekanat Mattighofen gehören 16 Pfarren, in denen insgesamt 21.600 Katholik:innen beheimatet sind (Stand 2023). Die meisten Pfarrgemeinden sind ländlich geprägt. Die Feste des Jahreskreises werden gefeiert und gemeinsam mit ortsansässigen Vereinen gestaltet. Im Dekanat gibt es eine Stadtpfarre, welche auch der Sitz des Stiftes Mattighofen ist. Die Stadt Mattighofen ist durch die Ansiedelung großer Firmen und dem damit verbundenen Zuzug der Menschen sehr multikulturell geprägt. Unterschiedliche Religionsgemeinschaften treffen aufeinander. Ein Senior:innenzentrum und ein Generationenhaus sowie die Lebenshilfe und ein Lerncafe der Caritas sind im Dekanat Mattighofen angesiedelt. Diese Institutionen bieten die Möglichkeit, den Dienst der Diakonie zu leben. Für viele aktiv engagierten Katholik:innen im Dekanat Mattighofen ist die Feier der Liturgie sehr wichtig für ihr Glaubensleben. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten
• Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat
• Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit
• Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikative und integrierende Persönlichkeit
• Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit

Unser Angebot

• Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
• Weiterbildungsmöglichkeit
• Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Supervision

Ihr Gehalt

min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.

Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.lehner@dioezese-linz.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!