Leiter:in des Fachbereichs Seelsorger:innen in Pfarren
Bereich Pfarre & Gemeinschaft der Diözesanen Dienste
Bewerbungsfrist: 7. April 2025
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2025
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Der Fachbereich ist verantwortlich für Personalauswahl, -einsatz und -führung für das hauptamtliche seelsorgliche Personal (Laien) in den Pfarren. Hier sind neben den Pastoralvorständ:innen alle pfarrlichen Seelsorger:innen zugeordnet, sowie die Berufseinführungsphase und Begleitmaßnahmen verortet. Der Einsatz von Seelsorger:innen in der Jugendpastoral und in der Altenheimseelsorge wird mit den zuständigen Fachstellen im Bereich Seelsorge & Liturgie abgestimmt. Zu den Aufgaben gehört auch die Entwicklung neuer Berufsprofile, vor allem in der neuen Pfarrstruktur und deren Umsetzung.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Fachbereichs Seelsorger:innen in Pfarren in administrativer, finanzieller, inhaltlicher und personeller Hinsicht
- Personalverantwortung für das hauptamtliche Seelsorgepersonal in der Pfarrpastoral (Pfarren, Pfarrgemeinden, Dekanate, Altenheime, Jugendpastoral) inkl. Verantwortung für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Auswahl von Personal und konkrete Besetzungen von Stellen in Pfarren in Kooperation mit den Pastoralvorständ:innen und in Abstimmung mit den Seelsorgeteams
- Entwicklung von Berufsbildern und PE-Maßnahmen in Kooperation mit dem Bereich Personal und Qualitätssicherung sowie Mitwirkung in div. Handlungsfeldern der Diözesanen Dienste
- Konflikt- und Qualitätsmanagement
- Mitglied und Mitarbeit in der Bereichskonferenz Pfarre & Gemeinschaft sowie in der Steuergruppe Pfarrstruktur
- Mitglied der Pfarrer- und Pfarrvorständ:innenkonferenz
- Vorsitzende:r des Fonds kirchlicher Jugendzentren
Ihre Kompetenzen
- Theologiestudium oder Seminar für kirchliche Berufe
- Führungskompetenz
- Erfolgreiche pastorale Praxis, Innovationsfreude und -fähigkeit
- Kenntnisse in systemischer Organisationsentwicklung
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Vernetzungskompetenz und hohe Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Wochenend- und Abendeinsätzen, Führerschein B
- Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche
Unser Angebot
- Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz: Fahrtkosten-, Öffi-Ticket-, Familien-, Mittagessenzuschuss
- Dienstfrei an Karfreitag, Heilig Abend, Silvester und drei zusätzliche Urlaubstage
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Ihr Gehalt
min. € 4.641,00 brutto mtl. (G9) bei 100 % Anstellung
Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an Bereichsleiterin Mag. Monika Heilmann: monika.heilmann@dioezese-linz.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
