Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau
Krankenhaus St. Josef, Braunau
Bewerbungsfrist: 31. März 2025
Verstärken Sie unser Team ab 1. November 2025
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. (50 %) oder 37,5 WoStd. (100 %)
Krankenhausseelsorger:innen begleiten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Menschen in existentiellen und krisenhaften Zeiten der Krankheit. Sie unterstützen Patient:innen und ihre Angehörigen darin, heilsame Perspektiven für sich und ihre gegenwärtige Situation zu entdecken und zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Als Krankenhausseelsorger:in:
- Seelsorgliche Begleitung von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen in freudigen, existenziellen und krisenhaften Lebenssituationen, auch in der oft plötzlich eintretenden letzten Lebensphase des Abschiednehmens
- Gestaltung und Leitung von spirituellen Angeboten und liturgischen Feiern, wie Gesprächen, Gebeten, Ritualen und Gottesdiensten
- Ökumenische Vernetzung und interreligiöser bzw. interkultureller Dialog
- Als Seelsorger:in mit Leitungsfunktion zusätzlich:
- Leitung der Seelsorgearbeit und des Teams der Krankenhausseelsorger:innen
- Kooperation mit der Klinikleitung und den Verantwortlichen der verschiedenen Berufsgruppen im Krankenhaus
- Vernetzung mit relevanten pastoralen Knotenpunkten, Repräsentation nach außen
- Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
- Organisation und Übernahme von Rufbereitschaften
Ihre Kompetenzen
- Katholisch-theologische oder religionspädagogische Ausbildung und Klinische Seelsorge-Ausbildung oder Bereitschaft sie zu absolvieren
- Sprachfähigkeit in der Begleitung von Menschen verschiedener religiöser und spiritueller Ausrichtung
- Sprachfähigkeit in theologischer und ethischer Hinsicht - besonders in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Haus
- Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaften
- Mitgliedschaft in der röm-kath. Kirche
Unser Angebot
- Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von innovativen Konzepten im Feld der Krankenhausseelsorge
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld und wertschätzende Führungskultur
- Tätigkeitsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie Exerzitien und regelmäßige Supervision
- Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffi-Ticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Sechs weitere freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Ihr Gehalt
mind. EUR 3.695,- brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung + Leitungszulage. Bei Nichterfüllen der Ausbildungsvoraussetzungen: Anstellung als Pastoralassistent:in in Ausbildung, Gehalt mind. EUR 3.334,- (G6). Ein Ausbildungsstipendium in Form einer Zulage kann gewährt werden. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Bewerbung samt Lebenslauf und Motivationsschreiben bitte online oder per E-Mail an doris.wierzbicki@dioezese-linz.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
