Vollzeit | Teilzeit
Beschäftigungsausmaß:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- modernste technische Ausstattung
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- eine hohe Freizeitqualität in unmittelbarer Nähe des Attersees und Traunsees
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit Programm" mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Kochen, etc.)
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
|
Beschäftigungsausmaß:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Lehre
- Sie gestalten als LehrerIn die Zukunft des Pflegeberufes mit - durch Ihr Engagement für eine zukunftsweisende Ausbildung
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neue Perspektive im Gesundheitsbereich zu finden
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit
- Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit Programm" mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Kochen, etc.)
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
|
Beschäftigungsausmaß:
- einen sinnstiftenden Studierendenjob an einer Abteilung an unserem Klinikum
- Mitarbeit bei der PatientInnenversorgung in einem multiprofessionellen Team
- Dienstkleidung und Spint
- KFL-Versicherung bei Beschäftigung über der Geringfügigkeitsgrenze
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis
- spezifische Fortbildungsangebote durch die OÖG Akademie
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm mit zahlreichen Angeboten zu Gesundheit, Sport, Entspannung, etc.)
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderen durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- Sonder- und Sozialleistungen als Landesbedienste
- kostengünstige Parkmöglichkeit direkt am Klinikgelände
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Integration in einem erfahrenen, engagierten Team
- eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- modernste technische Ausstattung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit Angeboten zu Sport, Entspannung, Kochen, etc.)
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis im MitarbeiterInnenrestaurant
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- eine hohe Wohn- und Freizeitqualität in unmittelbarer Nähe des Attersees
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Unterstützung und Einarbeitung durch ein motiviertes Team
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- MitarbeiterInnenvergünstigungen
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein wertschätzendes und kollegiales Team
- gezielte Einarbeitung mit Unterstützung Ihres Teams
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit zahlreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Gesundheit, Basteln, Kochen, etc.)
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten OÖG Akademie
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
|
Beschäftigungsausmaß:
- Ein in Österreich einzigartiger strukturierter Ausbildungsplan, welcher nach Vorbild des anglosächsischen Systems durch festgelegte theoretische Module untermauert wird: Link
- Leben Sie in einer der sehenswertesten Tourismusregionen Europas mit wunderschönen Bergen und Seen (10 Minuten zum Attersee und 20 Minuten zum Traunsee), welche multiple Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur bieten sowie die Nähe zu Österreichs schönsten Kulturstädten (Salzburg, Linz): Video
- Ihnen steht nebst traumhafter Umgebung der neugeschaffene klinische Schwerpunkt mit dem Spektrum der gesamten konservativen Kardiologie (inklusive kardialer Bildgebung) und eines breit ausgebauten Deviceimplantationsprogramms zur Verfügung. Des Weiteren bieten wir eine neueingerichtete Dialysestation und eine hochmoderne Intensivstation und somit die optimalen Entfaltungsmöglichkeiten als OberärztInnen im Bereich der Kardiologie, Nephrologie oder Intensivmedizin.
- Unser Team, mit zahlreichen Einstellungsmöglichkeiten, ermöglicht eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der das Erlernen von neuen konservativen sowie interventionellen Techniken gefördert und ermöglicht wird.
- Wir bieten flache Hierarchien, eine junge und moderne Teamausrichtung mit der Möglichkeit der Partizipation und Mitgestaltung.
- Wir legen Wert auf Freiheiten zur individuellen Anpassung ihrer Kinderbetreuung, um so ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen.
- Zusätzlich achten wir auf interdisziplinäre Fortbildungsmöglichkeiten (Refinanzierung und Fortbildungstage) und bieten altersgerechte Beschäftigungsmodelle
- Mitgestaltung und Förderung der Nachwuchsmediziner u. a. im neugestalteten, von Prof. Lukas J. Motloch ins Leben gerufenen "Echo-Teaching Lab".
|
Beschäftigungsausmaß:
- geregelte Dienstzeiten, ohne Nacht- und Feiertagsdienste
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- modernste technische Ausstattung
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm mit zahlreichen Angeboten zu Gesundheit, Sport, Entspannung, Kochen, Basteln, etc.)
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Sommerkindergarten, Krabbelstube (ganzjährig)
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen als Landesbedienstete
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
- Umgebung und Wohnort bieten eine hohe Lebensqualität und hervorragende Infrastruktur in der unmittelbaren Nähe des Attersees und des gesamten Salzkammerguts
- "Arbeiten, wo andere Urlaub machen"
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Die pneumologische Abteilung bietet alle Möglichkeiten der Diagnostik und Therapie von Lungenerkrankungen. Unsere wesentlichen Aufgaben umfassen die pneumologische Onkologie und die interventionelle Bronchologie. Weitere Schwerpunkte sind die Nicht invasive Beatmung (RCU, Heimbeatmung), schlafbezogene Atemstörungen (Schlaflabor), Infektiologie (Isoliereinheit), sowie obstruktive und interstitielle Lungenerkrankungen.
- flache Hierarchiestrukturen
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- interdisziplinäre Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Bezahlung (14 Monatsgehälter)
- individuelle familienfreundliche und altersgerechte Arbeitsmodelle
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Leben Sie im Salzkammergut, einer der sehenswertesten Tourismusregionen Europas mit Bergen und Seen (10 Min. bis zum Attersee, 20 Min. bis zum Traunsee), welche zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten bieten und genießen Sie die Angebote der Kulturstädte der Umgebung (Salzburg, Linz, Hallstatt).
|
im Arbeitsunfähigkeitsmanagement des Fachbereichs Medizinischer Dienst
- Begutachtungen im Versicherungsfall der Arbeitsunfähigkeit: Beurteilung, ob bei im Krankenstand befindlichen Versicherten eine Arbeitsunfähigkeit (AU) gem. § 120 Abs. 2 ASVG gegeben ist
- Beratungsleistungen hinsichtlich Wiedereingliederungsteilzeit und Wiedereingliederungsgeld, Rehabilitationsgeld, Early Intervention etc.
- Medizinische Beurteilung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen (die Tätigkeiten werden im Rahmen von Befund-sichtungen und persönlichen Begutachtungen ausgeführt)
- Zusammenarbeit mit dem Case-Management sowie internen und externen Systempartnern
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- (bei 48h Woche, inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-)
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ca. € 100.000,- (mit 48-h-Woche und 4 Nachtdiensten)
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- geregelte Dienstzeiten, ohne Nacht- und Feiertagsdienste
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm mit zahlreichen Angeboten zu Gesundheit, Sport, Entspannung, Kochen, Basteln, etc.)
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen als Landesbedienstete
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- Umgebung und Wohnort bieten eine hohe Lebensqualität und hervorragende Infrastruktur in der unmittelbaren Nähe des Attersees und des gesamten Salzkammerguts Video
- "Arbeiten, wo andere Urlaub machen"
|
Beschäftigungsausmaß:
- Ein strukturierter Ausbildungsplan mit eingeplanter intensivmedizinischer Ausbildung und Tätigkeit in der Devicetherapie, wobei die gesamte Sonderfachschwerpunktausbildung Kardiologie (36 Monate) bei uns erfolgt Link
- Verpflichtende Absolvierung des Schrittmachercurriculums der ÖKG mit praktischer Ausbildung an unserem Standort Link Link
- Verpflichtende Rotation auf unsere internistische Intensivstation Link
- Verpflichtende Rotation an das Kepler Universitätsklinikum Linz zur Erweiterung des kardiologischen Ausbildungsspektrums
- Unser Team, mit zahlreichen Einstellungsmöglichkeiten, bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der das Erlernen von neuen konservativen sowie interventionellen Techniken gefördert und ermöglicht wird
- Zusätzlich achten wir auf interdisziplinäre Fortbildungsmöglichkeiten (Refinanzierung und Fortbildungstage)
- Wir bieten flache Hierarchien, eine junge und moderne Teamausrichtung mit der Möglichkeit der Partizipation und Mitgestaltung
- Wir legen Wert auf Freiheiten zur individuellen Anpassung Ihrer Kinderbetreuung, um so ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen. Weiters unterstützt Sie eine Sommerkinderbetreuung sowie eine Krabbelstube (ganzjährig)
- Elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Leben Sie in einer der sehenswertesten Tourismusregionen Europas mit wunderschönen Bergen und Seen (10 Minuten zum Attersee und 20 Minuten zum Traunsee), welche multiple Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur, sowie die Nähe zu Österreichs schönsten Kulturstädten (Salzburg, Linz) bieten: Video
|
