Wir suchen eine*n

Mitarbeiter*in Personalentwicklung (20h)

Unser Auftrag

Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.

Ihr Aufgabengebiet

Wir als Team der Personalentwicklung gestalten mit viel Engagement jedes Jahr über 400 Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten maßgeschneiderte Programme, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die individuelle Entfaltung fördern. Dabei unterstützen wir Teams und Führungskräfte mit einer Vielzahl an praxisnahen Angeboten – von Teamentwicklungsmaßnahmen, über Seminare und Vorträge bis hin zu Coachings. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung einer Kollegin suchen wir eine*n Nachfolger*in, der*die uns bei den folgenden Aufgaben unterstützt:

• Organisation, Administration und Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Fortbildungsangebots
• Organisation der Onboardingtage unserer Mitarbeiter*innen
• Planung und Administration von Fortbildungen für Ärzt*innen in Ausbildung
• Unterstützung in der Administration und Dokumentation sämtlicher PE-relevanter Themenbereiche
• Mitarbeit im 7-Säulen-Team, das ein internes Aktivprogramm für Mitarbeiter*innen organisiert, sowie im Netzwerk Familie, das Angebote für Familien entwickelt

Ihre Qualifikation

Sie überzeugen mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Verlässlichkeit. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kolleg*innen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. in der Arbeitswelt Krankenhaus erleichtern Ihre Einarbeitung, sind aber nicht zwingend erforderlich.

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder adäquate Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW)
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Personalentwicklung oder in der Veranstaltungsorganisation
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kolleg*innen und Führungskräften
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zu vernetztem Denken

Ihre Vorteile im #teamordensklinikum

• Individuelle Einarbeitung durch die Vorgängerin und das Team
• Flexible Arbeitszeiteinteilung, die bestmöglich auf Ihre aktuelle Lebenssituation Rücksicht nimmt
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit starker Vernetzung in der gesamten Organisation
• Eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann
• Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
• Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
• Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 20.522,60 auf Basis von 20 Wochenstunden, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, Zulagen lt. Kollektivvertrag. 

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin der Personalentwicklung, Frau Mag. Christine Ries, MSc zur Verfügung (E-Mail: christine.ries@ordensklinikum.at).