Head of Global IT Network
Elsbethen, Linz, Österreich, Vollzeit
Du bezeichnest dich selbst als visionäre Führungskraft mit einer Leidenschaft für Spitzentechnologien und globalen IT-Infrastrukturen? Dich reizt die Herausforderung, ein großes, multinationales IT Netzwerk zu optimieren und zu sichern? Du verfügst über den strategischen Weitblick, unsere Netzwerkinfrastruktur auf unsere Geschäftsziele und unser zukünftiges Wachstum auszurichten? Dann haben wir den richtigen Job für dich!
Als Head of Global IT Network bist du für die strategische Entwicklung, Verwaltung und Optimierung der globalen IT Netzwerkinfrastruktur von Red Bull verantwortlich. Du stellst dabei die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Netzwerksysteme sicher und unterstützt unsere Geschäftsabläufe in verschiedenen Regionen. Diese Führungsposition erfordert einen strategisch denkenden Mitarbeiter mit fundierten technischen Kenntnissen und der Fähigkeit, ein globales Team von IT-Experten zu leiten.
Die Rolle
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
PEOPLE MANAGEMENT
Als Leiter unseres globalen IT-Netzwerkteams treibst du die Entwicklung und das Wachstum deiner Teammitglieder maßgeblich voran und förderst dabei ein kollaboratives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld, das zu Innovation und Spitzenleistungen anregt.
STAKEHOLDER MANAGEMENT
Deine Aufgabe besteht darin, enge Beziehungen zu externen Partnern und Lieferanten aufzubauen und zu pflegen und dabei sicherzustellen, dass die erbrachten Dienstleistungen von höchster Qualität und Effizienz sind und unseren strengen Standards entsprechen.
TEAMÜBERGREIFENDE ZUSAMMENARBEIT
In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen und Teams zusammen, um die reibungslose Integration und Unterstützung von IT Netzwerkdiensten zu gewährleisten und einen einheitlichen Ansatz zur Erreichung unserer Unternehmensziele zu fördern.
BUDGETMANAGEMENT
Du bist für die Erstellung, Überwachung und Verwaltung des IT Netzwerkbudgets verantwortlich und stellst sicher, dass die finanziellen Ressourcen sinnvoll zugewiesen und verwaltet werden, um strategische Initiativen und betriebliche Effizienz voranzutreiben.
STRATEGIE
Du stehst an vorderster Front bei der Entwicklung und Umsetzung einer visionären IT Netzwerkstrategie, die sich nahtlos in die Geschäftsziele von Red Bull einfügt und das Unternehmen zu künftigem Wachstum und technologischer Innovation antreibt.
ZIELE UND KPIS
Du legst klare und messbare Ziele und KPIs für das IT Netzwerkteam fest, welche du regelmäßig überprüfst und anpasst, um sicherzustellen, dass die Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden, um dadurch die Teamleistung und die Ergebnisse optimieren zu können.
Expertise
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT Führungsposition, idealerweise im IT Netzwerkmanagement
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um ein ambitioniertes Team zu inspirieren und voranzubringen
- Erfahrung in der Budgetplanung, -kontrolle und -optimierung
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger IT Netzwerkstrategien
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Lieferanten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und funktionsübergreifenden Teams
Reisebereitschaft 0-10%
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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 3.360 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
