Glaub an die Zukunft:
Eine Bank.
Unendliche Chancen,
etwas zu bewegen.
#glaubandich

Stellvertretender Bereichsleiter im Vertrieb (m/w/d)

Dienstort: Linz
Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
Berufsfeld: Filialvertrieb, Kundenbetreuung
Unternehmen: Sparkasse Oberösterreich

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktbereichsleiterin in Oberösterreich Nord-Ost unterstützt und maßgeblich zum Erfolg der Sparkasse OÖ beiträgt. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung, den zugeordneten Regionen und vertriebsunterstützenden Einheiten zusammen. Zusätzlich führen Sie eine Vertriebsregion in direkter Verantwortung und sorgen für finanzielle Gesundheit von Privat- und Unternehmenskunden in der Region. Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und Ihre Fähigkeiten in einer innovativen und zukunftsorientierten Regionalbank einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Chance:

• Verantwortung über ein regionales Team mit Schwerpunkt Privat-, Unternehmenskunden bzw. Private Banking
• Mitarbeiterentwicklung im Sinne des Führungsverständnisses der Sparkasse OÖ im gesamten Bereich
• Steuerung und Planung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und der Marktbereichsleitung
• Unterstützung in der Risikoentwicklung im Marktbereich
• Marktrepräsentation, Pouvoirentscheidungen und Konditionenpolitik
• Forcierung einer 360° Kundenberatung im Marktgebiet durch Vermarktung aller für die Segmente relevanten Produkte & Services

Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Managementfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und agilen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Working und Home-Office
• attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Essenszuschuss, Zusatzpension, Klimaticket, iPhone, Einkaufsgutscheine, Kinderbetreuungszuschuss etc.

Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils in unseren Führungspositionen anstreben, begrüßen wir für diese Position besonders Bewerbungen von Frauen.

Das bringen Sie mit:

• Führungs- und Vertriebserfahrung mit Ergebnisverantwortung
• abgeschlossene Führungskräfteausbildung
• Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• umsetzungsstarke, dynamische Führungspersönlichkeit 
• hohe Vertriebsorientierung und Kommunikationsstärke
• sehr gutes analytisches Verständnis und bereichsübergreifendes Denken
• vorausschauende Denkweise und Verständnis digitaler Veränderungen

Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung jährlich brutto ab € 90.000 (auf Basis Vollzeit 38,5h).

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!