#wirsindögk

Stellvertretende Themenfeldleitung

Personal und Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit der Themenfeldleitung erwarten Sie in der Zielposition als stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:
  • führen eines österreichweites Team
  • selbstständiges steuern und monitoren von Projekten und Prozessen
  • aktive Gestaltung der Unternehmenskultur 
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des Themenfeldes 
• Sie entwickeln ein modernes Bildungsmanagement und generieren spannende Lernerlebnisse
• Tragen Sie bundesweite Fachverantwortung für eines unserer Fachthemen 

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt
• Bereitschaft, die Interessen und Werte der ÖGK intern und extern zu vertreten
• Sie haben Freude daran, überregionale Teams zu führen, in einem bundesweiten Team zu arbeiten und den Kontakt mit den Mitarbeiter*innen vor Ort zu pflegen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Österreichs
• Lebenslanges Lernen und regelmäßige Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen sind Sie für selbstverständlich
• Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium mit relevantem Schwerpunkt ist von Vorteil

Unser Angebot

Wir bieten bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten ein Mindestgehalt von 4.233,90 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3), welches sich nach der Einarbeitung- und Einschulungsphase um eine entsprechende Funktionszulage erhöht. Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung erhöht sich Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter jasmin.korn@oegk.at.

Jetzt bewerben