Wir suchen eine*n

Stationsleitung* (Funktionsbereich)

Eine tragende Rolle spielen.

Im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern in Ried versorgen wir unsere Patient*innen auf höchstem Niveau. Wir sind ein modernes Versorgungszentrum mit 422 Betten und überzeugen als Schwerpunktspital mit einem breiten pflegerischen und medizinischen Leistungsspektrum. Bei unseren Mitarbeiter*innen legen wir großen Wert auf eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement und Freude an der Arbeit. Was bei uns zählt, ist sich mit Ideen und Talenten einzubringen. Im Zuge der Umstrukturierung unserer Pflegeführungsstruktur (Pflegedirektion, Bereichsleitung und Stations-/Funktionsleitung) implementieren wir weitere Stationsleitungen. Besonderen Wert legen wir in unseren Führungsteams in der Pflege auf die Umsetzung von gut abgestimmten Tätigkeitsbereichen, um damit eine hohe Effizienz und Qualität sicherstellen zu können.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, Teilzeit oder Vollzeit, für folgende Bereiche: Anästhesie Pflege, Interne 2/4, Orthopädie 5/2, Sonderklasse 7/4 (Karenzvertretung). Geben Sie uns gerne die von Ihnen favorisierten Tätigkeitsbereiche bekannt.                  Ihre Skills Patientenzentrierung, Leadership, Kommunikation, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, Pflegefachexpertise 

Ihr Aufgabengebiet

• Führen und Leiten des Stations- oder Funktionsbereichs in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht 
• Verantwortung Personaleinsatzplanung mit abgestimmter Urlaubsplanung 
• Organisieren und Abhalten von Teambesprechungen  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der definierten Pflegequalität und Pflegephilosophie sowie der Pflegekonzepte
• Unterstützung bei der Umsetzung von operativen Zielen
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Maßnahmenableitung, wie z.B. der Durchführung von Pflegevisiten, Mitwirkung bei Stationsaudits und Zertifizierungen
• Bereitschaft zu einzelnen Nachtdiensten sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Fachexpertise und grundlegende Pflegeleistungen beim direkten Patientenkontakt 
• Umsetzung der Werte sowie unseres Leitbildes 
• Gemeinsamer Abstimmungsprozess und Umsetzung zur Personalauswahl, zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie zur Fortbildungsplanung 
• Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Normen (GuKG, KAG, Patientenrechte, Arbeitnehmer*innenschutzgesetz, hausinterne Vorgaben, wie Anstaltsordnung, Richtlinien, ...)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Diplompflegefachkraft* oder Abschluss des Studiums für Gesundheits- und Krankenpflege
• Sonderausbildung (lt. GuKG) im jeweiligen Fachbereich von Vorteil bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von fünf Jahren
• Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von drei Jahren

Ihre Vorteile bei uns

• Eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes
• Intensive Einschulung durch die Bereichsleitung
• Ein werteorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung in einer gut ausgestatteten Arbeitsumgebung
• Eine Kultur, in der Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt wird

Das monatliche Bruttogehalt beträgt während der Weiterbildung mindestens € 3.766,20, nach abgeschlossener Weiterbildung mindestens € 3.996,60.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal bis 06.01.2025.
Im Falle von Rückfragen stehen Ihnen Pflegedirektorin Frau Angela Huber, MSc, MBA und Stv. Pflegedirektorin Frau Karin Baumgartner, MSc, MBA gerne zur Verfügung.

Cornelia Gaisböck MA
Stv. Leitung Personalmanagement
(0043)-(0)7752/602-3031

Angela Huber, MBA, MSc
Pflegedirektorin
(0043)-(0)7752/602-3005