#wirsindögk

Referent (m/w/d) im Büro der Fachbereichsleitung

Gesundheitsförderung, Prävention und Public Health

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See.Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.Der Fachbereich bietet vielfältige Maßnahmen und Leistungen für unterschiedliche Zielgruppen und Settings an und setzt dabei sowohl auf verhaltens- als auch auf verhältnisorientierte Maßnahmen.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Koordinierende und qualitätssichernde Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen Angelegenheiten, insbesondere bei Entscheidungen, Strategiearbeit
• Planung und Monitoring der Erfolgsrechnungsposition Gesundheitsförderung, Gebarungsvorschau
• Mitarbeit bei der Erstellung der Datengrundlage für eine kennzahlengesteuerte Unternehmensführung
• Erarbeitung von Budgetvoranschlägen in Zusammenarbeit mit allen Themenfeldern des Fachbereichs
• Unterstützung der Kommunikation innerhalb des Fachbereichs sowie zur Generaldirektion und anderen Fachbereichen
• Mitgestaltung der Organisations- und Prozessentwicklung im Fachbereich (auch in Kooperation mit anderen Fachbereichen)
• Verlässliche Anlaufstelle im Fachbereichsbüro für Anliegen innerhalb und außerhalb der ÖGK

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Kenntnisse in Rechnungswesen und Controlling bzw. einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
• Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Eigenständige, effiziente und termintreue Arbeitsweise
• Strategisches Denken und Lösungsorientierung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie kollegialer und wertschätzender Umgang
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Innovationskraft, Kooperationsbereitschaft
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Lernbereitschaft bzw. Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in SAP von Vorteil

Unser Angebot

Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit 3.803,70 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 1).Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +43 5 0766-14104550.

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