Referent*in Personalrekruting Pflege

Anstellungsart

Teilzeit

Stundenausmaß

20 Wochenstunden

Arbeitsort

4020 Linz

Gehalt

Ab € 3.235,30 - € 3.718,10 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis

Beginn

Ab sofort

Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz.

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Implementierung der Ziele im Rekruting und Onboarding ausländischer Pflegekräfte
• Screening, Bewertung und Auswahl der Akquiseschienen im Ausland
• Ableitung geeigneter Maßnahmen und Erstellung eines Maßnahmenplans für die Zielerreichung
• Monitoring der Entwicklungen im Umfeld sowie Aufbau strategischer und operativer Partnerschaften
• Konzeptuelle Weiterentwicklung sowie Begleitung und Moderation der Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse (Lenkungskreis)
• Schnittstelle zu operativen Unterstützungs- und Integrationsmaßnahmen
• Prozessbegleitung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit durch Dokumentation und Evaluation der Projektmaßnahmen

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium des Sozialmanagements, der Pflegewissenschaften oder in einem verwandten Feld
• Erfahrung in der Prozessbegleitung und strategische Maßnahmenplanung
• Kenntnisse des Pflege- und Betreuungssystems sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen inkl. Anerkennungsverfahren
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Netzwerk- und Organisationsfähigkeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu fallweisen Mehrstunden

Unser Angebot

• ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
• die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
• zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
• Regelmäßige Team-Meetings
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit (Laptop und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – mit Öffis erreichbar, aber auch Parkplätze vorhanden
• Kantine

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.235,30 bis € 3.718,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.