Prozesse: Du gestaltest und formst unsere Prozesse, indem du Hand in Hand mit den Prozessverantwortlichen arbeitest, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Projekte: Du führst oder unterstützt interne Projekte, die so vielseitig sind wie unser Business selbst.
Moderation: Du moderierst, lenkst und berätst unsere Teams, indem du sie durch die Welt der Prozessgestaltung und Projektrealisierung führst.
Schulungen: Du vermittelst dein Wissen durch praxisorientierte Trainings, um das Projekt- und Prozesswissen im Unternehmen zu stärken.
Reporting: Du berichtest in enger Zusammenarbeit mit dem Team an das Top Management und sorgst so für einen idealen Informationsfluss.
Du bist bei uns richtig, wenn du
eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) ODER mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mitbringst.
ein sicheres Gespür für digitale Tools und Automatisierungslösungen hast, die du gekonnt in unsere Prozesslandschaft einbettest.
mit deinen innovativen Ideen Teams motivierst und durch Veränderungsprozesse führst.
starke analytische Fähigkeiten besitzt, um Prozesse effektiv zu überdenken und zu optimieren.
Erfahrung in der Leitung von Projektmanagement und Change-Initiativen zeigst, die dein Profil abrunden.
Wir bieten dir
Dynamische Arbeitswelt: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und lebendigen Umfeld.
Erholung: Nutze die bezahlten Pausen für eine kleine Auszeit zwischendurch.
Gesundheit: Bleib gesund und aktiv mit einem Zuschuss zu deinen Sport- und Fitnessaktivitäten.
Flexibilität: Nach individueller Absprache kannst du deine Aufgaben auch effizient im Home-Office erledigen.
Entwicklungspotential: Profitiere von unseren zahlreichen Aus- und Weiterbildungen in der HOLTER-Akademie.
Einarbeitung: Eine umfangreiche und gründliche Einschulung macht dich schnell fit für deine Aufgaben.
Stabilität: Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz bei einem „TOP Arbeitgeber“.
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag „Handel“ in der Gruppe E mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
