Wir suchen eine*n
Personalentwickler*in
Eine tragende Rolle spielen.
Dein Herz schlägt für die Personalentwicklung und Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann komm zu uns ins Team uns sichere Dir einen abwechslungsreichen Job in einem sinnstiftenden Umfeld mit top Arbeitsklima.
Wir suchen eine*n Nachfolger*in für unsere Kollegin, die bald ihre Elternkarenz antritt. Das Beschäftigungsausmaß kannst Du flexibel im Bereich zwischen 30 und 40 Wochenstunden wählen.
Das Team des Personalmanagements freut sich auf Deine Bewerbung :-)
Dein Aufgabengebiet
Im Personalentwicklungsteam bist du hauptverantwortlich für strategische Personalentwicklung und Projekte:
- Weiterentwicklung und laufende Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, wie Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbefragungen, Lebensphasenorientierung, etc.
- Konzeption und Umsetzung von PE-/HR-Projekten
- Leitung des Netzwerks für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisation diverser Maßnahmen
- Leitung von bzw. Mitarbeit in internen und häuserübergreifenden Projekten
- Organisation von Veranstaltungen und Workshops
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
- Unterstützung im Fortbildungsmanagement
Deine Qualifikationen
Idealerweise bist Du ein*e echte*r Teamplayer*in und bringst folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und konzeptionellen Arbeiten
- Sicheres Auftreten, Präsentations- und Moderationskompetenz
- Hohes Maß an Engagement, Professionalität und Organisationsfähigkeit
Deine Vorteile bei uns
Dich erwarten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem herzlichen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zusätzliche Freizeit in Form von Zeitbonus
- Attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen u.v.m.
Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 41.995,80 (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zulagen werden laut Kollektivvertrag vergütet und ergänzen das oben angeführte Bruttogehalt.
Deine Kontaktmöglichkeiten
Wir freuen uns über Deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal (siehe unten " Jetzt bewerben!"). Wenn Du vorab offene Fragen hast, kannst Du Dich gerne bei Cornelia Gaisböck (Tel.:
07752/602-93031) oder Barbara Asböck (Tel.:
07752/602-3017) melden.
