Pastoralvorstand (m/w/d) für die künftige Pfarre im Dekanat Pettenbach

 

Bewerbungsfrist: ehest möglich

Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2025

Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %

Das Dekanat Pettenbach besteht aus 11 Pfarren, die dem Stift Kremsmünster inkorporiert sind. Daraus ergibt sich eine mehr oder weniger starke Verbindung zum Kloster und dieses wird als geistliches Zentrum wahrgenommen. Eine Pastoral benediktinischer Prägung wird auch in Zukunft Thema sein. Wortgottesfeiern sind in 6 der 11 Pfarren noch nicht etabliert. Es wird notwendig sein, neue Wege zu gehen und gleichzeitig die Wertschätzung der Eucharistie zu fördern. Grundsätzlich „ticken“ die Pfarren sehr traditionell und es braucht es ein behutsames Miteinander, um notwendige Änderungen umzusetzen. Hinsichtlich der Finanzen besteht große Unsicherheit, da wird es entscheidend sein, dass ein:e Verwaltungsvorstand:vorständin gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringt. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten
• Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat
• Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit
• Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikative und integrierende Persönlichkeit
• Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit

Unser Angebot

• Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
• Weiterbildungsmöglichkeit
• Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Supervision
• zusätzlich 6 Tage frei
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet

Ihr Gehalt

min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.

Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.lehner@dioezese-linz.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!