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Paralegal (Sachbearbeitung) Internationales Markenrecht

Fuschl, Linz, Österreich, Vollzeit

Die Aufgabe der Markenrechtsabteilung ist es, die berühmte Marke Red Bull zu schützen, um sicherzustellen, dass niemand die Logos, Farben, Slogans oder anderes geistiges Eigentum von Red Bull unerlaubt kopiert oder verwendet.

 

Als Paralegal unterstützt du das Team bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe und kannst so dein Engagement, fachliches Know how und Organisationsgeschick tag täglich unter Beweis stellen.

Die Rolle

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

ADMINISTRATIVE UNTERSTÜTZUNG DER ANWÄLTE BEI GERICHTS- UND AMTSVERFAHREN ZUM SCHUTZ UNSERER MARKE

Du dokumentierst selbständig und lückenlos alle Entwicklungen der laufenden Gerichts- und Amtsverfahren in unserer online Datenbank. Dazu gehört die Überwachung der vorgegebenen Fristen sowie tägliche Korrespondenz auf Englisch mit Partner-Anwälten in ganz Europa in Abstimmung mit den internen Red Bull Anwälten.

 

ZUSATZPROJEKTE

Neben den vorher beschriebenen Haupttätigkeiten gibt es sehr abwechslungsreiche Zusatzprojekte, die in deine administrative Zuständigkeit fallen, wie zum Beispiel die Überwachung von Mobile Apps hinsichtlich Fälschungen auf den einschlägigen Plattformen.

 

ÜBERWACHUNG RECHTSVERLETZENDER ANGEBOTE IM INTERNET

Mit Hilfe eines externen Dienstleisters überwachst du gefälschte Webseiten, die sich fälschlich als Red Bull ausgeben und/oder Plagiate, v.a. Merchandise, verkaufen. Wenn solche Webseiten entdeckt werden, nimmst Du sie mit Hilfe des externen Dienstleisters vom Netz.

 

ÜBERNAHME VON ASSISTENZAUFGABEN

Zusätzlich supportest du deinen Vorgesetzten und das Team bei vielen administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel bei der Organisation von Dienstreisen, beim Verschicken von Dokumenten per Post oder beim Formatieren von PowerPoints.

Expertise

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

 

 

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Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.195,- gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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