Leiter:in des Bereiches Pfarre & Gemeinschaft
B1 Pfarre Gemeinschaft
Bewerbungsfrist: 31. Jänner 2025
Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2025
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 % (30 - 37,5 WoStd.) | Befristet bis 31.08.2030
Die Bereichsleitungsperson ist Mitglied der Leitungskonferenz Diözesane Dienste unter der Leitung des Generalvikars. Damit kommt ihr Mitverantwortung für die Diözesanen Dienste insgesamt zu und sie soll einen Blick auf gesellschaftlichen und kirchlichen Entwicklungen haben. Der Bereich Pfarre & Gemeinschaft umfasst die vier Fachbereiche Priester und Diakone in Pfarren, Seelsorger:innen in Pfarren, Verwaltung in Pfarren sowie Ehrenamt und Pfarrgemeinde. Im Zuge des Projektes „Zukunft sichern“ gilt es, bis 2028 die beschlossenen Spar- und Kürzungsmaßnahmen umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereiches Pfarre & Gemeinschaft in inhaltlicher, personeller, administrativer und finanzieller Hinsicht
- Strategische Ausrichtung und inhaltliche Schwerpunktsetzung für den Bereich gemäß den Grundsatzabstimmungen in der Leitungskonferenz und den diözesanen Gremien
- Verantwortung für den Einsatz der zugewiesenen Ressourcen gemäß Stellenplan und Sachbudget
- Dienstvorgesetztenfunktion für die Fachbereichsleitungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal & Qualitätssicherung
- Mitglied jedenfalls in der Leitungskonferenz der Diözesanen Dienste sowie im Konsistorium der Diözese Linz - Mitwirkung an der Gesamtausrichtung der Diözese Linz
- Vertretung des Bereiches und der Diözesanen Dienste in der Öffentlichkeit und in kirchlichen Zusammenhängen
- Enge Kooperation mit der Stabsstelle Pfarrstruktur und Mitarbeit in der Steuergruppe Umsetzung Pfarrstruktur
- Verantwortung für die Pfarrer– und Pfarrvorständekonferenz in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitglied des Bautenkomitees (Kurie Pastoral) und der Kollektivvertragskommission (Dienstgeber:inkurie)
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Theologiestudium und pastorale Praxis
- Leitungskompetenz, Fähigkeit zu strategischem und konzeptivem Denken und Handeln
- Kenntnis der Diözese Linz und ihrer Strukturen, insbesondere der neuen Pfarrstruktur
- Entwicklungs- und Innovationsbereitschaft und -fähigkeit
- Teamfähigkeit, Vernetzungskompetenz, hohe Kooperationsbereitschaft und Konfliktlösungskompetenz
- Loyalität und hohe Identifikation mit der Katholischen Kirche
Unser Angebot
- Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung und der zeitgemäßen Strukturen in der Diözese Linz
- Wertschätzender Umgang und sinnstiftender Arbeitsbereich
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (u. a. Fahrtkosten-/Öffi-Ticket-, Familien-, Mittagessenzuschuss) Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Wiederbestellung nach Ablauf der Befristung ist möglich.
Ihr Gehalt
Einstufung lt. KV der Diözese Linz in die Gehaltsgruppe G9 (min. € 4.439,-- bei 100 % Anstellung) + Leitungszulage. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
