HR-Mitarbeiter:in mit Fokus Employer Branding für 20-28h
Einsatzort
Fabrikstraße 61,
4470 Enns
Vertragsart
Teilzeit
20-28 Std./Wo.
unbefristet, ab 07.01.2025
Kontakt
Christine Landerl Tel.: 0662/8583-1829
Arbeit anders leben: dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen – das ist unsere Mission! Und dabei brauchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung an unserem Logistikstandort in Enns.
In einem kleinen HR-Team vor Ort sorgen Sie in dieser Funktion für die Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie und haben neben den externen Zielgruppen auch immer Ihre Kolleg:innen im Fokus – Stichwort: Employee Experience.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie an unserem Logistikstandort und Sicherstellung eines professionellen Arbeitgeberauftritts
- Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Marketing-Aktivitäten
- Anlaufstelle für externe Partner:innen und Dienstleister:innen rund um die Themen der Arbeitgebermarke für den Standort Enns
- Kooperation mit Ausbildungsstätten sowie Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen etc. für die Logistik
- Aufbereitung, Planung und Durchführung der Kommunikation von HR-Marketing-Initiativen
- Mitwirkung in unterschiedlichen unternehmensweiten Projekten und Vorhaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Employer-Branding-Team in unserem dm dialogicum, dem Unternehmenssitz in Salzburg
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
- Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Fokus Employer Branding/HR-Marketing
- Erfahrungen im Online-Marketing sowie grafisches Know-how wünschenswert
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Eigenständigkeit, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
- Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
- Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
- Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.800,– brutto (auf Vollzeitbasis).
Sie möchten Ihre Frage lieber schriftlich klären? Schicken Sie uns gerne eine Nachricht an arbeiten@dm.at.
Wir sehen Vielfalt als große Chance. Denn nur indem wir voneinander lernen, entwickeln wir uns weiter. Deshalb sind bei uns alle Talente herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
