Heimhelfer*in für das Seniorenwohnhaus Schloss Hall der Caritas OÖ

Anstellungsart

Vollzeit / Teilzeit

Stundenausmaß

Voll- oder Teilzeit

Arbeitsort

4540 Bad Hall

Gehalt

Ab € 2.427,30 - € 2.673,50 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis

Beginn

Ab sofort

Das Seniorenwohnhaus Schloss Hall, Caritas Oberösterreich, bietet 108 älteren Bewohner*innen und Menschen ab 55 Jahren mit erhöhten Pflege- und Betreuungsbedarf in 5 Gruppen ein Zuhause in freundlicher und familiärer Atmosphäre. Wir sind ein sehr innovatives Haus, was sich auch in unseren Projekten widerspiegelt.

Deine Aufgaben

• Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe, Unterstützung bei der Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens sofern es sich um selbstbestimmte Bewohner*innen handelt
• Aufgaben lt. Oö Sozialberufegesetz § 12
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Fachkräften und anderen an der Betreuung und Pflege involvierten Personen durch Kommunikation, gemeinsame Planung, schriftliche Dokumentation
• Beobachtung des Allgemeinzustandes bzw. dessen Veränderung der zu Pflegenden und im Bedarfsfall Information und Herbeiholen einer Unterstützung durch eine andere Berufsgruppe
• Schriftliche Dokumentation bzw. Übernahme von Anordnungen anderer Berufsgruppen aus der Betreuungs- und Pflegedokumentation
• Mitarbeit an internen Projekten

Dein Profil

• Ausbildung Heimhilfe inkl. Abschlussprüfung gem. Oö. Sozialberufegesetz (Oö. SBG)
• Besondere Fähigkeit im Umgang mit hochbetagten, zum Teil kranken und dementen Menschen
• Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Potential zum selbständigen Arbeiten
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Bereitschaft zur Leistung von Wochenenddiensten
• Grundkenntnisse in der EDV

Unser Angebot

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Alltagsmanager*in im gesamten Seniorenwohnhaus
• Möglichkeit zum aktiven Einbringen und zum innovativem Arbeiten
• Möglichkeit an neuen Projekten/Konzepten mitzuarbeiten
• Vollzeit mit 37 Stunden-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anrechnung der Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in einem engagierten Team
• entgegenkommende Dienstzeitgestaltung (auch für Mütter oder Väter mit Betreuungsverpflichtungen)
• drei freie Tage pro Jahr zusätzlich sowie nach einem Jahr 2 Urlaubstage zusätzlich

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 2.427,30 bis € 2.673,50 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.