Disponent:in für das internationale Dispositionsteam
Einsatzort
Fabrikstraße 61,
4470 Enns
Vertragsart
Vollzeit
38,5 Std./Wo.
unbefristet, ab 24.02.2025
Kontakt
Michaela Prinz Tel.: 0662/8583-1964
Arbeit anders Leben: Als Disponent:in im internationalen Dispositionsteam behalten Sie stets den Überblick über unsere Warenverteilung. Sie verstehen es, Aufgaben zu priorisieren und tragen mit ihrer eigenständigen Arbeitsweise wesentlich zur zeitgerechten Belieferung unserer internationalen Verteilzentren bei. Wir wenden uns an Menschen mit Teamspirit, die Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Interesse daran haben, Pionierarbeit beim Aufbau eines neuen Bereiches zu leisten.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Bestellwesen: Sie prüfen die Verfügbarkeit von Artikeln, berechnen die notwendigen Mengen und bestellen fehlende Waren. Durch Ihre gute Planung garantieren Sie, dass die Verteilzentren im Teilkonzern termingerecht beliefert werden.
- Bestandskontrolle: Sie stellen die Warenverfügbarkeit sicher.
- Administration und Datenpflege: In SAP und weiteren Systemen sind Sie zuständig für Analysen und Auswertungen zur Qualitätskontrolle und Prozessoptimierung.
- Kommunikation: Sie agieren als Ansprechpartner:in für unsere nationalen und internationalen Kolleg:innen rund um den Bereich unternehmensinterner Warenfluss (Intercompany-Warenfluss).
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
Fachlich:
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (einschlägige Lehre oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Disposition und/oder mit unternehmensinternem Warenfluss von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel), idealerweise SAP-Kenntnisse
- Deutsch in Wort und Schrift
Persönlich:
- Zahlenaffinität sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise: Sie jonglieren gerne viele Anfragen, verstehen es zu priorisieren und sind absolut zuverlässig
- Wirtschaftliches Denken: Sie orientieren sich gerne an Zahlen, nutzen diese effizient zur Planung und haben ein Gefühl für Mengen, Paletten und Stückzahlen
- Teamplayer:in mit Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Reisebereitschaft in geringem Ausmaß
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
- Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
- Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.721,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).
Sie möchten Ihre Frage lieber schriftlich klären? Schicken Sie uns gerne eine Nachricht an arbeiten@dm.at.
Wir sehen Vielfalt als große Chance. Denn nur indem wir voneinander lernen, entwickeln wir uns weiter. Deshalb sind bei uns alle Talente herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
