Amering Salzkammergut Eierprodukte GmbH
Vollzeit
Was Dich erwartet:
- Steuerung und Optimierung des strategischen und operativen Einkaufs
- Lieferantensuche und -auswahl, Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit bestehenden sowie neuen Lieferanten
- Verhandlung, Abschluss und Betreuung bzw. Bearbeitung von Einkaufsverträgen
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen, Management von Reklamationen
- Regelmäßige Analyse von Einkaufskennzahlen sowie kontinuierliche Anpassung zur Effizienzsteigerung
|
Deine Aufgaben:
- Leitung und Mitarbeit in den Bereichen Wareneingang, Lagerung und Kommissionierung
- Disziplinäre Führung der Lagermitarbeiter (ca. 10 Personen)
- Bestandsführung und Lagerbestandskontrolle (SAP)
- Ermittlung und Auswertung von Lagerkennzahlen
- Koordination, Überwachung und Optimierung des Warenflusses
- Planung und Organisation des Lagerkonzeptes
- Gestaltung und Optimierung der Lagerprozesse
|
Deine Aufgaben:
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Haushalts- und Industrienähmaschinen
- Fehlerdiagnose und Durchführung von Servicearbeiten
- Beratung unserer Kunden bei technischen Fragen
- Ersatzteilbestellung und -verwaltung
|
Teilzeit
Steyr - Bildungsgemeinschaft St. Anna
25.04.2025
Steyr - Bildungsgemeinschaft St. Anna
Ihre Aufgabe:
- Planung und Durchführung der Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsarbeit
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption bzw. deren regelmäßige Aktualisierung (u.a. Jahresplanung, Dienstbesprechungen)
- Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Kollegium
- Zusammenarbeit mit Eltern in Absprache mit der Leitung und dem Kollegium
- Dokumentation und Evaluation; Qualitätssicherung
|
Aufgaben:
- Zubereitung der Speisen für das Gourmet-Menü und die À la carte
- Mise en Place
- Mitwirken beim Entwickeln neuer Gerichte
- Kontrolle der Qualität der Speisen
- Einhaltung der HACCP-Standards
|
Wir bieten:
- Einstufung nach SWÖ-KV, Bruttoverdienst bei 100% - noch ohne konkrete Vordienstzeitenanrechnung ab € 3.601,10
- Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2. Dienstjahr
- Einflussnahme bei der Dienstplangestaltung
- Diverse Sozialleistungen
|
Vollzeit | Teilzeit
Altenhof am Hausruck
25.04.2025
Altenhof am Hausruck
Wir bieten:
- Einstufung nach dem SWÖ-KV, VWG 8, Bruttomonatsverdienst bei 100% DV € 3.947,70 bei Anrechnung von 10 Jahren Berufserfahrung
- Wertschätzende Unternehmenskultur und respektvoller Umgang in der täglichen Zusammenarbeit
- Sinnstiftende Tätigkeit in einer führenden Sozialorganisation
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitsbedingungen und ausgeprägte Vertrauenskultur
|
Wir bieten:
- Einstufung nach dem SWÖ-KV VWG 6, Bruttomonatsverdienst bei 100 % DV ab € 3.090,20 noch ohne konkrete Anrechnung von Vordienstzeiten
- Keine Nacht- oder Wochenenddienste - Arbeitszeit zwischen Montag und Freitag
- Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr
- Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Sozialleistungen (u.a. Gesundheitsangebote, kostengünstige Verpflegung)
|
Teilzeit
Altenhof am Hausruck
25.04.2025
Altenhof am Hausruck
Wir bieten:
- Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr
- Planbare Arbeitszeiten (mind. jedes 2. Wochenende frei)
- Diverse Sozialleistungen (u.a. kostengünstige Verpflegung, Gratisobst und Kaffee, Kinderzulage)
- Umfassende Einschulung
- Geblockte Arbeitszeit an 2-3 Wochentagen
- Keine Abenddienste
- Dienstbekleidung (inklusive Reinigung)
- Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsdienste
- Kollektivvertragliches Mindestentgelt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten ab 2.431,10 brutto bei Vollzeit (SWÖ KV, 37 Wochenstunden).
|
Wir bieten:
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr
- Diverse Sozialleistungen (u.a. Kinderzulage, kostengünstige Verpflegung)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Umfassende Einschulung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Eine Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Einstufung nach SWÖ-KV, Bruttoverdienst bei 100 % - noch ohne Nachtdienste/Sonn- und Feiertagszuschläge und konkrete Vordienstzeitenanrechnung € 3.654,16
|
Wir bieten:
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr
- Diverse Sozialleistungen (u.a. Kinderzulage, kostengünstige Verpflegung)
- Umfassende Einschulung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Eine Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Einstufung nach SWÖ-KV, Bruttoverdienst bei 100 % - noch ohne Nachtdienste/Sonn- und Feiertagszuschläge und konkrete Vordienstzeitenanrechnung: DGKP ab € 3.654,16; PFA ab € 3.169,93; PA ab € 2.889,34; FSB ab € 3.090,20
|
Wir bieten:
- Einstufung nach dem SWÖ-KV, Bruttoverdienst bei 100% - noch ohne konkrete Vordienstzeitenanrechnung ab € 3.505,00
- Erhöhter Urlaubsanspruch ab dem 2.Dienstjahr
- Diverse Sozialleistungen
- Einflussnahme bei der Dienstplangestaltung
- Flache Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Klientenspezifische Einschulung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
|
Beschäftigungsausmaß:
- ein vielfältiges Leistungsspektrum einer modernen klinischen Pathologie mit onkologischen Schwerpunkten - Mamma, Lunge, Uropathologie und Aufbau einer Leber-, Pankreasdiagnoseeinheit
- eine moderne Molekularpathologie mit NGS-Einsatz in Onkologie und Infektionsdiagnostik
- Mitarbeit in einem multidisziplinären onkologischen Team
- digitale Pathologie mit Möglichkeit internationaler Vernetzung
- unterstützt wird ein berufsbegleitendes Masterstudium "Medizinische Genetik" bzw. Aus- und Weiterbildung
- wissenschaftliche Tätigkeit und internationale Kooperationen im Rahmen derselben werden ermöglicht
- zugehörig zum Institut ist eine moderne Mikrobiologie (eine Mitarbeit ist möglich, jedoch nicht Voraussetzung)
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einem jungen Team
- betriebliche Gesundheitsförderung
- lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig), vielfältiges Schulangebot
- ein attraktives Gehaltsmodell
- Umgebung und Wohnort bieten eine hohe Lebensqualität und hervorragende Infrastruktur in unmittelbarer Nähe des Attersees und Salzkammerguts mit vielfältigen Sommer- und Wintersportmöglichkeiten in der nahen Berg- und Seenregion
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und wertschätzenden Team sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
- individuelle Einschulung für einen optimalen Start
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote der OÖG Akademie
- OÖ Gesundheitsholding zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig ) Hier gehts zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
|
Beschäftigungsausmaß:
- Auf den aktuellsten Stand gebrachte OP-Säle mit modernster Ausstattung
- Sehr kollegiales Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Schnelle und direkte Erreichbarkeit des Zentralraums durch eine nahe Autobahn- und eine hochwertige Eisenbahnverbindung
- Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte
- Umfangreiche attraktive Angebote wie Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme, ansprechende Altersvorsorgemodelle, MitarbeiterInnenkantine mit vielseitigen Menüs u.v.m.
- Krankenversicherung bei Krankenfürsorge für oö. Landesbedienstete
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
|
|
|
Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
|
Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- Vergünstigung in der Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
|
ÜBER UNS
- Bonitätsbeurteilung von Firmen- und Privatkund:innen inkl. Ratingerstellung und laufende Überwachung
- Risikokalkulation der Finanzierungsengagements und Erstellung von Zweitvoten für Finanzierungsanträge
- Aufbereitung von internen Analysen und Berichten, fachliche Stellungnahme zu entscheidungsrelevanten Fragestellungen und Umsetzung im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereiches
- Überwachung und Weiterentwicklung der internen Standards sowie bestehender Meldebestimmungen und Umsetzung regulatorischer Änderungen
- Unterstützung bei Sanierungs- und Problemkrediten
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- attraktive Sonder-u. Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- modernst ausgestattete Großküche
- Arbeitskleidung, die von uns gestellt und gereinigt wird
- abwechlungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Arbeiten in einem kollegialen und unterstützenden Team
- geregelte Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen (Rahmenarbeitszeiten von 07:00 bis 15:30 Uhr)
- individuelle Kinderbetreuung in familiären Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkindergarten
|
Gesundheitseinrichtungen
- Zahnbehandlung in unseren Zahngesundheitszentren im 1-oder 2-Stuhl-Betrieb
- Erbringung aller in den Zahngesundheitszentren angebotenen Leistungen
- Verantwortung für alle zahnmedizinischen Maßnahmen in den Ordinationen & für die Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der Koordination und Optimierung des Personaleinsatzes in den Ordinationen
- Vertretungsweise sind Sie auch in einem Zahngesundheitszentrum in Steyr-Automotive tätig
|
Deine Aufgabengebiete im Rahmen des Praktikums
- Unterstützung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
- Abhängig von den persönlichen Stärken reichen die Aufgaben von der Datenerfassung und -kontrolle bis hin zur Aktualisierung von Texten und Grafiken sowie dem Korrekturlesen
- Allgemeine Recherche und Erstellung von Präsentationen zu aktuellen Nachhaltigkeitsthemen
|
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur päd. Assistenzkraft
- Berufserfahrung wünschenswert
- Verantwortungsvoller Umgang mit den Kindern
- Flexibilität und Offenheit,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
|
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur päd. Assistenzkraft
- Berufserfahrung wünschenswert
- Verantwortungsvoller Umgang mit den Kindern
- Flexibilität und Offenheit,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
|
Wir bieten:
- Ein attraktives Dienstrecht (10 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeiter im Kinderdienst, 24.12. dienstfrei, Fahrkostenzuschuss, uvm.)
- Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstzeiten
- Zugang zu einem breiten Unterstützungsangebot der Caritas
- Umfassendes Fortbildungsangebot inklusive Coaching-Möglichkeit und Begleitung in der Berufseingangsphase für Fachkräfte
- Beratung in herausfordernden Situationen durch die Fachstelle
- Fokus auf hohe pädagogische Qualität
- Regelmäßige fachliche Inputs (Qualitätsbausteine zu pädagogischen Themen, Interne Austauschmöglichkeiten, Fachjournal „Unsere Kinder“, etc.)
|
Wir bieten:
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- Erhöhter Urlaubsanspruch bereits ab dem 2. Dienstjahr
- Diverse Sozialleistungen (u.a. Kinderzulage, kostengünstige Verpflegung)
- Umfassende Einschulung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Bei Bedarf MitarbeiterInnenwohnungen- oder zimmer
- Einstufung nach dem SWÖ-KV, Bruttoverdienst bei 100 % - noch ohne Nachtdienste/Sonn- und Feiertagszuschläge und konkrete Vordienstzeitenanrechnung: DGKP ab € 3.654,16; PFA ab € 3.169,93; PA ab € 2.889,34
|
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen im Bereich der Module SAP MM und SAP SRM in der laufenden Betreuung
- Sie optimieren diese Services im SAP-Umfeld, bis diese im Rahmen von laufenden Projekten erneuert werden
- Sie sind Teil der Schnittstelle zwischen IT und Business. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen. Sie verstehen die Anforderungen des Business, beraten bei technologischen Fragestellungen und tragen dazu bei, dass die IT-Strategie optimal umgesetzt wird
- Sie sind Teil des laufenden MDG-S Projekts und übernehmen laufend mehr Verantwortung in der Implementierung und Wartung des SAP MDG Tools u.A. die Organisation und Durchführung der genannten Produkte
- Sie sind bereit sich neues Wissen im Bereich SAP Central Procurement / Ariba anzueignen oder ihre fachliche Expertise darin mit einzubringen
- Sie können Kolleg:innen wie Fachbereiche aktiv mit eigenen Ideen und Visionen begeistern und nutzen dies gerne um Sachverhalte frei zu verbinden, groß zu denken und neue Möglichkeiten zu diskutieren
|
Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Begleitung musikalischer Projekte für Jugendliche und junge Erwachsene
- Technischer Support bei Großveranstaltungen und punktuell Veranstaltungen in Pfarren
- Organisation und Durchführung von musikalischen Workshops bei Veranstaltungen und in Pfarren
- Betreuung der PA (Wartung, Verleih, Neuanschaffungen, …)
- Beratungs- und Vernetzungsaufgaben in musikalischen Fragen
|
Ihre Aufgaben
- Leitung des Jugendzentrums und des Teams
- Kontakt- und Beziehungsarbeit im offenen Betrieb
- Betreuung, Förderung, Begleitung und Beratung von Jugendlichen (vorwiegend aus dem Wohnviertel)
- Planung und Umsetzung gezielter Angebote im kreativen, sportlichen und sozialen Bereich
- Vernetzungsarbeit mit anderen Jugendeinrichtungen und Schulen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Fallweise freizeitpädagogische Angebote außerhalb der Einrichtung im Stadtteil
|
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für die Jugendgruppenleiter:innen sowie für die Pfarrgemeinden in Fragen der Jugendarbeit
- Schaffung von Angeboten für jugendliche Ministrant:innen und Vernetzung der Jungschar-Gruppenleiter:innen
- Unterstützung von Pfarrgemeinden in der Firmvorbereitung und Gestaltung von überpfarrlichen Angeboten der Firmpastoral
- Koordination, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten auf Dekanatsebene/Pfarrebene und der Region
- Entwicklung und Durchführung von zeitgemäßen spirituellen Angeboten für junge Menschen: Jugendliturgien etc.
- Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Betreuung der sozialen Medien
- Mitarbeit in den Gremien des Dekanats bzw. der Pfarre und im Regionsteam
- Die genauen Aufgabenbereiche werden vor der Anstellung direkt mit dem:der Bewerber:in vereinbart.
|
