Ihre Aufgaben
- Mitarbeit beim Rollout sowie der Weiterentwicklung von CRM-Lösungen im Servicebereich (z. B. Service, Case Management, Field Service)
- Key-User-Rolle mit erster Ansprechfunktion für Service-Anwender und Local Key User
- Analyse und strukturierte Weitergabe von Anwenderanforderungen an Global Process Owner und IT
- Enge Zusammenarbeit mit Global Process Ownern, um fachliche Anforderungen verständlich in Systemlösungen zu überführen
- Begleitung von Releases und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT)
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Implementierungspartnern
- Erstellung von Schulungsunterlagen sowie aktive Unterstützung des Change Managements
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Ihre Aufgaben
- Akquisition neuer B2B-Kunden sowie Generierung qualifizierter Leads
- Umfassende Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
- Erarbeitung von Dekarbonisierungslösungen im Dialog mit den Kunden
- Aktives Cross- und Upselling des gesamten Portfolios
- Identifikation von Marktpotenzialen und laufende Marktbeobachtung
- Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen
- Systematische Pflege von Kunden- und Marktdaten
- Mitarbeit an Vertriebsplanung, Produktentwicklung und internen Projekten
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- OÖ Gesundheitsholding zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- aktive Mitgestaltung des Dienstplans und betriebliche Gesundheitsförderung
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- individuelle Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte
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Kinder- und Jugend-Services
- Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
- begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse
- fallweise alleinige Führung von Teilgruppen
- Tätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich, auch im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte
- laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
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Gebäudemanagement und Tiefbau
- Bearbeitung von Anträgen für öffentliches Gut, den darüberliegenden Luftraum und den unterirdischen Versorgungsraum
- Teilnahme an Bauverhandlungen und Abrechnung von Baustelleneinrichtungen
- Überprüfung und Abrechnung von Werbeflächen, Containern und Schanigärten mittels SAP
- Rechnungslegung, Haushaltsüberwachung sowie Ausstellen von Ein- und Auszahlungsanordnungen
- Schriftverkehr, Aktenführung sowie Terminkoordination mit Dienststellen und externen Partner*innen
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Teilzeit
Haslach an der Mühl
21.04.2026
Haslach an der Mühl
Ihre Aufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte sowie zur Weiterbildung und Mitarbeit im pfarrlichen Leben
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Teilzeit
Gschwandt
21.04.2026
Gschwandt
Ihre Aufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte sowie zur Weiterbildung und Mitarbeit im pfarrlichen Leben
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Beschäftigungsausmaß:
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Flexible, selbstverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Breitgestreutes, abwechslungsreiches Anforderungsspektrum in der psychologischen Betreuung erwachsener PatientInnen
- Psychologische Betreuung der stationären PatientInnen des Klinikums Freistadt inklusive Akutgeriatrie/Remobilisation und Palliativstation (ab 2028)
- Die psychoonkologische Begleitung stellt einen wesentlichen Aspekt Ihrer Arbeit dar
- Regelmäßige Supervision
- Interne Fortbildungen
- Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- Ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Ganzjährige Kinderbetreuung
- Mitarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team
- Kostenlose Parkmöglichkeit
- Preisgünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeier, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- Sommerkinderbetreuung und Kinderbetreuung ganzjährig
- günstige Unterkünfte für MitarbeiterInnen auf Anfrage und nach Verfügbarkeit
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für Landesbedienstete (KFL)
- Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Aufgaben
- Konzepterstellung, Aufbau, Betrieb und Wartung sowie Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur für Schutz- und Stationsleittechnik in elektrischen Anlagen
- Konfiguration und Administration redundanter Netzwerkstrukturen und Protokolle von L2 und L3 Netzwerken gemäß energietechnischen Standards (IEC 61850, IEC-60870-5-104, PRP/HSR, VLAN, RSTP, RSPAN, IPsec, IEEE 802.1x, …)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Stabilität der Kommunikationswege zwischen Stationstechnik und Netzleitstelle
- Durchführung von Fehlerdiagnosen, Störungsanalyse und Wiederherstellungsmaßnahmen im Netzbetrieb
- Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Modernisierungsprojekten und Netzumbauten
- Erstellung und Pflege von Netzwerk-, Kommunikations- und Systemdokumentationen sowie Pflege und Betreuung von Betriebsmitteldatenbanken und zugehörigen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT- und OT-Security-Anforderungen gemäß NCCS, NIS, KRITIS, ISO und internen Sicherheitsrichtlinien
- Schwachstellenmanagement im OT Bereich (Fehlererkennung, Risikoanalyse, Behebung, Verifizierung)
- Unterstützung bei der Durchführung von Penetrationstests
- Zusammenarbeit mit Schutztechnik, Stationsautomatisierung, Netzführung, Kernteam für Informationssicherheit und externen Dienstleistern
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Ihre Aufgaben:
- Krankenhaussozialarbeit & Klinische Soziale Arbeit mit Schwerpunkt somatische Stationen sowie Erwachsenenpsychosomatik
- Begleitung von PatientInnen und Angehörigen, psycho-soziale Beratung und Nachsorge
- Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit
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Beschäftigungsausmaß:
- Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor dem Klinikum.
- Gute Verkehrsanbindung und Nähe zum Linzer Zentralraum.
- Ganzjährige Kinderbetreuung direkt vor Ort.
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit modernster Diagnostik.
- Kollegiales und interprofessionelles Team.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Versorgungskonzepte.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Bürokratische Entlastung durch medizinische DokumentationsassistentInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten.
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Personalunterkunft im Personalwohnhaus nach Verfügbarkeit bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche.
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Organisationseinheit:
- Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils
- Forschung zu entzündlichen Hauterkrankungen mit Schwerpunkt auf immunologischen Netzwerkstrukturen und den zugrunde liegenden pathophysiologischen Mechanismen durchführen
- Betreuung von Forschungsprojekten an der Nachwuchsforschungsgruppe, inklusive Planung, methodischer Umsetzung, Dokumentation, Analyse und Interpretation von experimentellen Ansätzen Durchführung diverser experimentelle Laborarbeiten (z. B. Zellkultur, Durchflusszytometrie, Transfektion, Proteinanalysen, qPCR, ELISA, RNA/DNA-Extraktion, Immunfluoreszenzfärbungen u. a.)
- Analyse, Interpretation und Dokumentation experimentelle Daten
- Unterstützung beim Aufbau der Nachwuchsforschungsgruppe
- Zusammenstellung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung erhobener Daten in wissenschaftlichen Journalen und auf Konferenzen
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen, Berichten
- Beteiligung an infrastrukturellen und organisatorischen Aufgaben
- Mitwirkung in der Lehre inklusive Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
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Kinder- und Jugend-Services
- Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
- professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
- Gestaltung der Bildungspartnerschaft
- laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
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Kinder- und Jugend-Services
- Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
- professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
- Gestaltung der Bildungspartnerschaft
- laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
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Das erwartet Sie
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte
- Erstellung und Gestaltung von Druckmaterialien und Anzeigen für Print- und Online-Medien
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen
- Mitverantwortung der digitalen Marketingkanäle
- Erstellung von Text- und Graphikinhalten für interne wie externe Kommunikationsmedien
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Gehalt & Benefits
Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).
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Das sind deine Aufgaben
- Wertschätzende Begleitung, Unterstützung und Pflege von Menschen im Alter
- Durch die 1:1 Betreuung kannst Du optimal auf die Bedürfnisse der Kund:innen reagieren
- Eigenverantwortliche Durchführung des Pflegeprozesses (Planung, Evaluierung, Dokumentation)
- Bei der Pflege den Menschen wahrnehmen und nicht nur seine Einschränkungen
- Im Kontakt mit Angehörigen, Netzwerkpartner:innen, Kolleg:innen verstehst du, positive Beziehungen zu gestalten
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Ihre Aufgaben
- Planung, Budgetierung und Mittelfristplanung
- Laufendes Ergebnis-, Kosten- und Deckungsbeitragscontrolling mit Fokus auf Steuerungsrelevanz
- Plan-/Ist-Abweichungsanalysen inkl. Ursachenanalyse und Ableitung konkreter Steuerungsimpulse
- Monatliche Ergebnisverfolgung sowie Forecasts und Hochrechnungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports für Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsmodellen (KPIs, Berichtsstrukturen)
- Begleitung strategischer Initiativen und Projekte (Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases)
- Unterstützung bei Produkt- und Geschäftsmodellbewertungen im Vertrieb
- Abstimmung innerhalb des Konzerns (z. B. ICV-/ILV-Verrechnungen, Schnittstellen zu Beschaffung, Digitalisierung, Beteiligungen)
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
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Teilzeit
Höhnhart, Wirtschaftspark
21.04.2026
Höhnhart, Wirtschaftspark
Deine Aufgaben
- Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach Anordnung und unter Aufsicht des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege
- Mitarbeit bei therapeutischen und diagnostischen Verrichtungen einschließlich der sozialen Betreuung der Kund*innen unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse
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Deine Aufgaben
- Betreuung pflegebedürftiger Menschen unter Anleitung und Aufsicht des diplomierten Pflegepersonals
- Mitarbeit bei therapeutischen und diagnostischen Verrichtungen einschließlich der sozialen Betreuung der Kund*innen unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse
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Aufgaben, die mich erwarten
- aktives und selbständiges Analysieren von Supply Chain Prozessen (wie z.B. Beschaffung, interne und externe Transportlogistik und Lagerlogistik)
- Identifizieren und Spezifizieren von Berechnungsanforderungen sowie Erstellen und Interpretieren von Berichten zur Prozessoptimierung
- Modellieren von Daten sowie Auswerten und Interpretieren der Ergebnisse
- selbständiges Aufbereiten von Kennzahlen und Informieren von beteiligten Stellen innerhalb der Supply Chain
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- Umgebung und Wohnort bieten eine hohe Lebensqualität und hervorragende Infrastruktur unmittelbar am schönen Traunsee
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für Landesbedienstete (KFL)
- günstige Parkmöglichkeit in geschützten Tiefgaragen
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem motivierten und begeisterten Team
- moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Verfügbarkeit von Ultraschall, ROTEM, Multiplate, CNAP, PiCCO, CardioQ, InSpectra uvm.
- Erlernen aller gängigen Regionalanästhesieverfahren
- Ausbildung an unserer Intensivstation der Versorgungsstufe II
- Ein breites Spektrum der Anästhesie in der Betreuung von geburtshilfen, gynäkologischen, allgemeinchirurgischen, unfallchirurgischen und HNO- Patientinnen und Patienten ab einem Alter von 3 Jahren.
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IKT Linz GmbH
- Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Linux-basierten Servern
- Betreuung und Optimierung von Fachanwendungen auf Windows- und Linux-Serverumgebungen
- Überwachung der Systemperformance und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit
- Analyse und Behebung von technischen Störungen
- Dokumentation der Systemlandschaft und der durchgeführten Änderungen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Steuerung externer Dienstleister
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Personal und Zentrale Services
- strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projekte und Maßnahmen der Arbeitsmedizin sowie der Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich der Koordination der Bedienstetenschutzkommission
- enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) und externen Partnern wie AUVA oder ÖGK sowie aktive Teilnahme an Fachnetzwerken
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation und Steuerung innerbetrieblicher Gesundheitsinitiativen wie Gesundheitstage, Impfaktionen oder Gesundheitswochen - Planung und Durchführung interner Schulungen und Seminare zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Verantwortung für Budgetplanung, laufende Überwachung sowie Aufbereitung und Analyse von Leistungsdaten für interne Entscheidungsträger*innen
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