Operations Data & Process Specialist
Elsbethen, Linz, Österreich, Vollzeit
Möchtest du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer operativen Geschäftsprozesse übernehmen, indem du die Datengenauigkeit sicherstellst, Arbeitsabläufe optimierst und operative Exzellenz förderst?
Dann bewirb dich jetzt und unterstütze uns dabei, eine reibungslose Supply Chain zu gewährleisten.
Die Rolle
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Expertise
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- 3-5 years work experience, ideally in an international environment
- Bachelor’s degree (FH / University) in business administration or similar fieldBachelor’s degree (FH / University) in business administration or similar field
- English fluent, German is beneficial
- Excellent Excel skills
- Prior experience with a material management system is beneficial, ideally SAP (MM)
- Advanced data understanding, analytical way of thinking, reliable, and detail-oriented work
- Communicative team player with a structured and precise working style and a love for data
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Lust auf eine Herausforderung?
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
