Ihre Aufgaben
- Selbst gestalten: Aktive Mitgestaltung unserer digitalen Marketingstrategie mit Fokus auf Kund:innenkommunikation.
- Content Management: Sie erarbeiten gemeinsam mit internen und externen Expert:innen optimale Webauftritte, Social Media Posts auf LinkedIn und gestalten aktiv unsere online Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, uvm.) in einem innovativen Newsroom-Konzept.
- UX/UI Design: Sie optimieren die User Experience unserer digitalen Touchpoints durch intuitiven und ansprechend Designs im online Auftritt.
- Growth Hacking: Sie betreiben effektives Leadmanagement und Marketing-Automatisierung, um das Engagement und die Conversion Rate zu erhöhen mittels Leadfeeder, MarketingCloud, SalesForce, und anderen Tools.
- Performance Management: Sie definieren quantitative Ziele, messen Marketingkampagnen anhand aussagekräftiger KPIs, um Erfolge sichtbar zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten mittels Google Analytics, GEO, SEM, uvm.
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Unser Angebot
- GASTRO geht auch ANDERS – nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz in einem vielseitigen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Ein Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Marketing, Kommunikation, Employer Branding und digitalen Plattformen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, HR, Vertrieb und unseren operativen Geschäftsfeldern.
- Eine strukturierte Einschulungsphase mit der aktuellen Stelleninhaberin.
- Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit & zahlreiche GOodies abseits des klassischen Obstkorbes
- Gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY.
- Teilnahme an unserem GO ON TOUR Programm mit Teamausflügen und bereichsübergreifendem Austausch.
- Immer up-to-date über unsere Mitarbeiter-App inGO.
- Aktive Ideen- und Mitgestaltung in einem Unternehmen, das Marketing als verbindende Drehscheibe zwischen Menschen, Marke und Geschäftsfeldern versteht.
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Ihre Aufgaben
- Der gesamte Schriftverkehr
- Dokumentation und Auswertung von Statistiken
- Marketing
- Ein- und Verkauf
- Abrechnung und Buchhaltung
- Freude an der Kommunikation ist Ihr „tägliches Brot“
- Sie halten den geschäftlichen Alltag aufrecht und gestalten ihn lebendig
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Ihre Aufgaben
- Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten in diversen Bereichen, wie u.a.
- im Einkauf,
- im Verkauf,
- im Marketing,
- im Personalmanagement ODER
- im Rechnungswesen
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Rustler Gruppe GmbH
Vollzeit
Das erwartet Sie bei uns:
- Teamwork und Sicherheit: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen und persönlichen Umfeld
- Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Rustler Academy: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung
- Unterstützung: Für BewerberInnen aus anderen Bundesländern bieten wir Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzug an
- Gehalt: Ein erwartetes Jahresbruttogehalt von rd. € 80.000,- ; ein sehr attraktives Provisionsmodell mit bis zu 42% der anfallenden Provision für den/die Makler In
- Benefits: Home Office, modernes Equipment mit höhenverstellbaren Tischen, diverse Erfolgsprämien, frisches Obst sowie Softdrinks und Kaffee for free, diverse Mitarbeitervergünstigungen, Firmen- und Networkingveranstaltungen und vieles mehr
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Ihre Aufgaben
- Management eines Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus
- Entwicklung und Verfolgung der Produktstrategie mit Fokus auf Standardisierung und Maximierung des Kundenwerts im internationalen Umfeld
- Durchsetzung neuer Standards durch Innovationsgeist und Begeisterung für neue Technologien und Trends
- Verantwortung für die Markteinführung neuer Produkte
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Organisationseinheit:
- Durchführung und Abstimmung von Veranstaltungen (Begehungen mit Veranstalter*innen, Interne Abstimmung mit Medientechnik, Gebäude und Technik etc.) am MED Campus
- Raumbewirtschaftung: Selbstständige Administration aller Buchungen in den Räumlichkeiten der Medizinischen Fakultät
- Planung und Organisation von Teilbereichen von Veranstaltungen sowie Betreuung vor Ort (Lange Nacht der Forschung, Ars Electronica, Akademische Feier, Kepler Science Day, White Coat Ceremony, Happy Hour, Akademische Ehrung, JKU medTALK)
- Abrechnung und Rechnungslegung von Veranstaltungen am MED Campus
- Selbständige Auf- und Umbauarbeiten für sämtliche Veranstaltungen in den Räumen der Medizinischen Fakultät, sowie die Betreuung und Einschulung diverser Veranstalter*innen an den technischen Geräten vor Ort
- Erstellung von Belegungs- und Reinigungsplänen
- Mitwirkung in den Aufgabenbereichen der Teammitglieder im Veranstaltungsmanagement MED (Vertretung)
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Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Produktkonzepten im Energie- und Telekommunikationsbereich für Endkund:innen
- Steuerung des gesamten Produktentwicklungsprozesses (End-to-End) – von der Idee über Business Case und Kalkulation bis zur Markteinführung und Übergabe an den Vertrieb
- Verantwortung für Projektmanagement inkl. Budgetplanung, Monitoring, Reporting sowie Sicherstellung der Dokumentation und Schulungsunterlagen
- Aktives Management des bestehenden Produktportfolios inkl. Life-Cycle-Management, Weiterentwicklung und Anpassungen (z. B. aufgrund gesetzlicher Änderungen)
- Verantwortung für Preisgestaltung und wirtschaftliche Performance der Produkte
- Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere im Produktentwicklungsumfeld
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung regulatorischer Rahmenbedingungen und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Mitwirkung an Produkt-, Positionierungs- und Vermarktungsstrategien
- Erstellung und Pflege von Produktinformationen für Vertriebssysteme und Verkaufsunterlagen
- Mitwirkung im Demand Management durch Einbringung neuer Anforderungen aus der Produktentwicklung
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Ihre Aufgaben bei uns
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für Produktlinien im Bereich elektrischer Energienetze in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktmanagement
- Ausarbeitung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Unterstützungsmaterialien für Vertrieb und Endkunden
- Organisation von Markteinführungen, Erstellung von Werbematerialien und Schulungsunterlagen
- Analyse und Identifikation von Marktanforderungen und Trends in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Laufende Optimierung von Benutzererfahrung, Funktionalität und Design der Produkte
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
Der Job:
- Motivation
- Frustrationstoleranz
- Teamplayer
- Kommunikationsfreude
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Senior Expert - Business Development - IC Design (al genders)
- Acquisition of R&D projects for IC-Design, focusing on Sensorics, RF and mm-wave communication, radar applications and similar
- Acquisition of industrial partners (with a special focus on Start-ups and SMEs) and non-industrial partners (academic institutions, research centres) partners for innovative IC-Design project collaborations
- Defining a clear business strategy, leveraging unique SAL’s value proposition to attract customers, expand the customer base and find new markets
- Co-developing and shaping the service offering and the research strategy with both Engineering and Research teams, providing insights into current trends and expected industry developments, identifying opportunities and challenges
- Key-account management for premium partners, developing service quotations for clients and managing and of an efficient and agile customer database
- Liaising with the Marketing / PR and Engineering departments on the creation of marketing campaigns and related material, press releases and social media communication channels
- Representing SAL at events (both internal and external), organising and attending conferences, meetings and industry events
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
- Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
- Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
- Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
- Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
- Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
- Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld
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Ihre Aufgaben
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für die Metal Forming Gesellschaften im Salesforce-Kontext
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Kund:innenanforderungen im Salesforce-Umfeld
- Integration von Salesforce in bestehende Systemlandschaften sowie Sicherstellung des End-to-End-Betriebs
- Betreuung, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Salesforce-Lösungen
- Unterstützung im Service Delivery und Steuerung von externen Partner:innen
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