6 Budget Jobs in Oberösterreich
AT - Schwertberg
- Abwechslungsreicher: Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsführung und sorgst mit präzisen Reportings und Analysen für strategische Entscheidungen.
- Vernetzter: Du erkennst Optimierungspotentiale und leitest gemeinsam mit den Führungskräften Maßnahmen zur Verbesserung ab.
- Ganzheitlicher: Du gestaltest Forecasts und Businesspläne mit und übernimmst eine Lead-Rolle beim Budgetierungsprozess.
- Verantwortungsvoller: Du arbeitest eng mit unserem Corporate-Controlling-Team bei Projekten zusammen und führst Ad-Hoc-Analysen durch.
- Strategischer: Deine monatlichen Reportings sowie Abweichungs- und Fehleranalysen tragen maßgeblich zum Erfolg unserer österreichischen Niederlassung bei.
|
Ihr Fahrplan – die Aufgaben im Überblick:
|
Vollzeit | befristet | Geringfügig
Ihre Aufgaben
- Innovation und laufende Weiterentwicklung der Männerpastoral der Diözese Linz in enger Zusammenarbeit mit der Katholischen Männerbewegung
- Begleitung von KMB-Gruppen auf Pfarrgemeinde- und Pfarrebene
- Diözesan- und österreichweite Vernetzung und Kooperation zu Väter- und Männerthemen
- Budget- und Finanzverwaltung für die KMB in Abstimmung mit den ehrenamtlichen Funktionären
- Koordination der Arbeit in der Fachstelle Männerpastoral, sowie Abstimmung mit der ehrenamtlichen KMB-Leitung und der Teamleitung
- Kooperation und Abstimmung mit der entwicklungspolitischen Organisation „Sei so frei“
|
Deine Aufgaben
- Inhaltliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von ca. 11 – 12 Mitarbeiter*innen
- Enge Zusammenarbeit und Entwicklung des Standortes gemeinsam mit 3 weiteren Führungskräften
- Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.) und anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
- Eltern- bzw. Angehörigenarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden
- Mitarbeit im Leitungsteam des Verbundes West von invita
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
|
|
|
Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
22.06.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Du führst das standortübergreifende Team (2 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Du verantwortest unsere gruppenweite Personalentwicklung – von Trainings über Budget bis zu externen Partner:innen
- Du bringst unser Learning-Setup im LMS (Workday) aufs nächste Level und baust unser E‑Learning-Angebot aus
- Du treibst unser Talent Management voran – inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierter Nachfolgeplanung
- Du entwickelst HR-Kennzahlen, Reports und unseren Jobkatalog weiter und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
- Du gestaltest Themen rund um Compensation & Zielvereinbarungen mit
- Du sorgst für klare, verständliche HR-Kommunikation
- Du arbeitest an strategischen Themen mit (z. B. OKRs) und leitest spannende HR-Projekte
- Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse und entwickelst gruppenweite Lösungen weiter
|
